法人採用となります。
社会福祉法人清水福祉会の、いずれかの施設にて看護管理職（候補）としてご活躍ください！

【主な仕事内容】
・ご入居者様に対する看護業務：日常の健康管理や服薬管理、処置
・職員管理や教育・育成業務（看護職員だけでなく、介護職員についても育成していただきます）
・施設長や事務長を補佐し施設の運営管理を行う

【働く環境】
看護師、介護職や管理栄養士など多職種連携が取りやすい職場環境です。
また、法人グループ内にはもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境で業務に当たっていただけます。
また、介護職の育成業務については各施設の介護管理職ならびに、本部の教育部門と連携して行っております。

※入職後、２～３の施設をご経験いただいた後に、いずれかの施設に勤務いただく形となります。
看護管理職について、法人や介護施設での看護等を学んでいただきます。

給与：
月給：300，000円～450,000円（皆勤手当10,000円含む、オンコール・日曜出勤含まず）
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【内訳】
a+b（役職手当・調整手当等）　300,000円～450,000円

c　その他の手当等付記事項
住宅手当　20,000円（規程により最高）
オンコール　平日　3,000円／回、日曜日　5,000円／回
※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度あり

※年俸制の場合、450万～600万程度となります。（職位による）
※師長代理以上の管理職で入職された場合は、時間外手当はありません。

※入職準備金あり（支給条件あり。詳しくは下記URLから）
https://www.seisuikai.net/js/news_upload/files/jyunbikin.pdf

08：45～17：15（休憩45分）
（夜勤のある施設の場合、16：30～09：30）
※勤務を覚える当初は、オンコール対応がある施設や夜勤のある施設があります。
※今までのご経験やご希望によってご相談させていただきます。

4週8休　月8～10回
◇年間休日110日
◇リフレッシュ休暇（3日)※２年目以降、７連休の取得を推奨
◇年末年始休暇（5日）
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり
お休みが取りやすい職場環境です。

◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
※規程有り
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇医療費・介護費の補助制度
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。
◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生
◇昇給　年1回
◇賞与　年2回（7月・12月）

通勤手当　実費支給　30,000円上限

看護師免許
・介護施設での看護経験
・管理職経験

社会福祉法人清水福祉会の介護施設は、大阪市旭区・城東区や守口市に集中して展開しており、比較的規模の大きい施設だけでも、特別養護老人ホームが４ケ所、ケアハウス・有料老人ホーム（いずれも介護保険特定施設）などがあります。

また、グループにはもりぐち清水会病院をはじめ、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しています。

【ここがおすすめ】
職員の年齢層もバランスがよく、お話や相談がしやすい風通しの良い職場をめざしています。
2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。
年間休日110日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

【選考の流れ】
応募→書類選考・面接（２回程度）→採用決定

ご応募お待ちしております。

清水会グループ

統括本部　人事室　矢野

〒535-0022　大阪市旭区新森3丁目1-12　2Ｆ

06-6952-5551

※選考場所は、清水会グループ統括本部となります。