橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所における、ご利用者様のケアマネジメント業務をご担当いただきます。

介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、新規要介護認定の申請手続き代行や居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等。

給与：
月給：246,000円～286,000円

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【内訳】
a　206,000円～226,000円
b　定期的に支払われる手当
調整手当　30,000円～50,000円
c　その他の手当等付記事項
皆勤手当　10,000円
住宅手当　20,000円（規程により最高）

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※aは、能力基本給、職務基本給、継続基本給の合算額です。
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度あり

①08：30～17：30
②08：30～12：30（土曜日が5週にある月に1回）

週休2日+祝日　日祝休み
◇年間休日120日
◇リフレッシュ休暇（3日)
◇年末年始（5日）
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり
　お休みが取りやすい環境で家庭との両立がしやすいです。

◇昇給　年1回
◇賞与　年2回（7月・12月）
◇住宅手当（最高2万円）
◇退職金制度
◇更新料は法人が負担します。
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
※規程有り　
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。
◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生

通勤手当　実費支給　30,000円上限

介護支援専門員

京阪守口市駅近くの居宅介護支援事業所でご近隣のご利用者さまを中心にご担当いただきます。アクセスも便利な事業所で、サービス向上に向け追加募集の求人です。

清水会グループには鶴見緑地病院をはじめ、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しています。
その中でも、橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所は地域の介護相談窓口といった”拠り所”のような雰囲気が特徴です。
さらに、京阪電車「守口市駅」「西三荘駅」からアクセスの良い施設です。

【ここがおすすめ】
・ケアマネージャー更新料を法人が負担します。ケアマネ業務をいかんなくご活躍いただけます。
・入職時点でリフレッシュ休暇（特別有給）が3日付与されます。
・職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。
・年間休日120日とお休みが取りやすくプライベートも充実の環境です。

ご家庭と仕事の両立を目指されている方もどうぞ、お気軽に施設見学にお越しください。

【選考の流れ】
応募→書類選考・面接→採用決定

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◎定期的に抗原検査を行い、感染防止に取り組んでいます。

橋波リハビリセンター
守口市橋波西之町2-4-19 TEL:06-6991-0030