LINE公式アカウント仕事と介護を両立しやすい職場環境の整備に取り組んでいます
清水会グループは、2021年5月に育児・介護休業の規定を作成するなどの取り組みが評価され、
「トモニン」マークを取得しました。
「トモニン」マーク
「トモニン」とは厚生労働省が認定しているマークで、介護離職を未然に防止するため、
仕事と介護を両立できる職場環境の整備を促進していることを示しています。
今後も仕事と介護の両立ができる職場環境の整備を行い、職員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、
仕事を続けていくことができるよう取り組んでまいります。
関連情報については、厚生労働省 両立支援の広場をご覧ください。