清水会グループ（医療法人清水会、社会福祉法人清水福祉会）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシャルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆様が安心して面談、選考等に臨むことができるよう、以下のとおり規則を定めています。

１．清水会グループでは、ハラスメント行為の防止について、規程を定めており、遵守しています。

２．面談・面接等に関する運用について
面談・面接時間：９時～１７時※１
場所：清水会グループ施設の会議室、法人が指定した場所※２
体制：複数人で実施、または第三者の目が届く環境での実施等、法人が定めた体制で行います
連絡：連絡方法は、Ｅｍａｉｌ、電話、手紙等を用います※３

３．相談窓口について
清水会グループの採用活動において、万が一、従業員から性的な言動、過度に威圧的な言動等を受けた場合は、以下の相談窓口まで御連絡下さい。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、相談を受け付け、適切に対応します。
相談内容については、プライバシーに配慮し厳重な情報統制を行うとともに、公平に対応します。
また、相談を行ったこと、事実確認に協力したことが、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

相談窓口
電話：０６－６９５２－５１８８
清水会グループ統括本部（企画部、総務部）
mail：nayamado@seisuikai.net　清水会グループ相談窓口

※１場合によっては、この時間以外も対応します
※２オンラインまたは外部カフェ等のオープンな場での開催も有ります
※３Ｅｍａｉｌ、電話とも法人のアドレス、電話番号です