清水会グループ採用情報サイト

よくあるご質問

採用について

無資格・未経験でも介護の仕事はできますか？

例年、新卒をはじめ多くの無資格・未経験の方が入職されています。さらに、グループ研修や資格取得支援制度で働きながら介護福祉士を取得し、役職者としてキャリアアップして活躍される方も多数います。中途採用でも元販売員の方・元システムエンジニアの方など性別・年齢・経験を問わず、幅広い経歴の方が現場で活躍しています。

施設や病院の見学に行きたいのですができますか？

見学は随時お受付しております。コロナ禍で制限のある場合もありますが、状況に応じてオンライン説明会・見学も開催していますので、お気軽にお問合せ下さい。

仕事について

体力は必要ですか？

介護看護現場では一定必要ですが、日々の積み重ねで体力は自然とつきます。

介護技術を学ぶことで体に負担がかからない技術も身につきます。

高齢者の方や患者さまと接するのに緊張はしませんか？

緊張は誰にもあることです。たくさんの人を出会ってコミュニケーションを取ることで段々と慣れていくので大丈夫ですよ。同じ経験をしてきた先輩が育成してくれます。

シフト制の勤務や夜勤に不安があります。

始める前は不安に感じますよね。職種によってシフト勤務はありますが、平日に休みがあるとなにかと便利です。また連続勤務よりも3日勤務して休日を挟むというリズムが合うという方も多くいます。夜勤はすぐに入ってもらうということはありません。日々の業務に慣れていく中で、数ヶ月後に先輩と一緒に入るところから始まるので、安心という声もいただいています。

グループ内の異動はありますか？

初配属は必ず入職した施設での勤務になります。入職し、業務に習熟した後に法人からの要請や推薦、本人希望によって異動を行うことがあります。但し、当グループは地域に根ざした運営を行っていますので異動によって通勤が困難になることはありません。また、異動により新たな経験を積めるというメリットもあります。

福利厚生について

介護職は給与が低くないですか？

低いイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが実際は全く違います。要介護者が年々増える中、良い人材が介護現場で長く働けるよう国をあげて処遇改善に努めています。当グループも処遇改善や等級制度によって給与があがる仕組みを設けています。家庭をお持ちの方も多くいらっしゃいます。

産休・育休後に復帰できますか？

グループ内で100名以上のワーキングマザーの職員がおられ活躍されています。女性の育児休暇の取得率は100％となっています。男性職員の取得者も年々増えています。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証を受けているグループです。

先輩への質問

介護医療業界のやりがいは何ですか？

ご利用者さまとの関係を深めていく中で、必要とされていることを感じたり、感謝の言葉を頂いたりすることに、とてもやりがいを感じます。

技術や知識がついて、できることが増えるとやりがいが出るのはもちろんですが、働き始めてから人を大切にする気持ちや内面的な成長を実感できた時は特にやりがいを感じます。

介護・医療のお仕事を選ばれた理由はなんですか？

人の役に立つ、力になる仕事がしたいと思ったから選びました。

身内が介護・医療サービスを利用していたことで関わってくれた方に憧れを持ちました。

周囲に介護・医療従事者がいるから自分もやりたいと思い応募しました。

学校生活の職業体験で自分もやってみたいと思い志望しました。

家族や先生に向いていると薦められたから踏み出してみました。

どんな人が介護・医療の仕事に向いていますか？

人と接することが好きな人や、前向きに仕事に取り組める人。また、チームワークを大切にする人など、多くの人が介護に向いていると思います。この質問を目にしてくださっていること自体、向いていると思います。

就職後の悩みはどう乗り越えましたか？

担当してもらっている年の近い先輩や同僚に話しを聞いてもらいました。定期的に面談の場も取ってくれたので、相談できました。

社会に出るとお給料をもらっている分、責任があることを自覚して頑張り続けると、できることが少しずつ増えて自信がつきました。

介護・医療の仕事を続けていいことは何ですか？

ご利用者さまや患者さま、そのご家族さまと関係ができ、感謝のことばをもらえること。

安定した業界なので給与が安定しています。

働きながら色々な資格が取得でき、職種変更も可能なので将来性と選択肢の多さが魅力です。

やりがいもあるし、キャリアアップと共に実際に給与に反映されるところがいいです。

福利厚生がしっかりしています。