小規模多機能ホームさくらにてご利用者さまのケアプラン作成、施設ケアマネジメント業務をご担当いただきます。

介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、サービス計画（ケアプラン）の作成、ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」などご担当いただきます。

親しみ馴染んだご利用者さまの暮らしを支援にやりがいがあり、働きやすい環境がおすすめです。

給与：
月給：231,500円～271,500円

————————-
【内訳】
a　206,000円～226,000円
b　定額的に支払われる手当
調整手当　14,000円～34,000円
特定加算手当　1,500円
c　その他の手当等付記事項
皆勤手当　10,000円
住宅手当　20,000円（規程により最高）

※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度あり
※「入職準備金」を支給いたします！（支給条件あり。詳しくは下記URLから）
https://www.seisuikai.net/js/news_upload/files/jyunbikin.pdf

09:00～17:00

週休2日制
◇年間休日110日
◇年末年始休暇5日
◇リフレッシュ休暇3日
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績
◇介護休業実績
　お休みが取りやすい職場環境です。

◇昇給　年1回
◇賞与　年2回（7月・12月）
◇退職金共済制度
◇更新料は法人が負担します。
◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
※規程有り　
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。
◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生

通勤手当　実費支給　30,000円上限

介護支援専門員

大阪市旭区にある小規模多機能ホームです。同グループには鶴見緑地病院をはじめ、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しています。

その中でも小規模多機能ホームは、大阪の三大商店街のひとつ千林商店街近隣に位置し、人情味があふれる”ホーム”のようなあたたかな雰囲気が特徴です。
さらに大阪メトロ今里筋線「清水駅」より徒歩3分　京阪電車「千林駅」より徒歩7分の好立地です。

【ここがおすすめ】
・ケアマネージャー更新料を法人が負担します。ケアマネ業務にいかんなくご活躍いただけます。
・医療と介護が連携したグループで勤務をしながらスキル・知識アップができます。
・職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。
・年間休日110日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

ご家庭と仕事の両立を目指されている方もどうぞ、お気軽に施設見学にお越しください。

【選考の流れ】
応募→書類選考・面接→採用決定

ご応募お待ちしております。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◎定期的に抗原検査を行い、感染防止に取り組んでいます。

旭さくら苑
〒535-0021 大阪市旭区清水3-15-23
06-6957-8008