特別養護老人ホーム旭さくら苑居宅介護支援事業所の居宅ケアマネージャー

中途採用 ★入職準備金あり 旭さくら苑

社会福祉法人 清水福祉会 特別養護老人ホーム

2024.05.01

旭さくら苑 

〒536-0004 
大阪府大阪市旭区清水3-15-23

https://www.seisuikai.net/fukushi/sakura_en/

雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
職種 介護支援専門員 
仕事内容

旭さくら苑居宅介護支援事業所の居宅ケアマネージャー 有給取得率90%超 月残業5時間以内 安心の仕事開始環境

旭さくら苑居宅介護支援事業所のご利用者さまの居宅ケアプラン業務をご担当いただきます。

<地域に寄り添う居宅事業所>
大阪市旭区は、京阪電車・大阪メトロ・市バスと交通便利で生活するのに静かで明るい雰囲気を持つ快適な住宅区と評されています。その中で旭さくら苑居宅介護支援事業所は、地域の方々がイベント利用される地域交流スペースを苑内に有し、地域と支え合い、介護サービスを必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、新規要介護認定の申請手続き代行、居宅サービス計画(ケアプラン)作成などケアマジメント業務を行っています。

<一緒に働く仲間・環境について>
40代スタッフが中心の職場です。30代、50代スタッフも活躍されています。「相談しやすい・話しやすい・伝達会あり」と支え合い風土が当事業所の強みです。経験豊富なケアマネージャーから今年ケアマネージャーとしてデビューされた方もいらっしゃいます。仲の良い環境がお好きという方に向いている職場です。

<主な業務について>
■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行
■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス

【とある1日の流れ】
09:00 出勤 朝礼 メール確認と対応
    モニタリングに必要な書類準備
10:00 ご利用者さま宅訪問
10:30 ご利用者さま宅訪問
11:30 モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡調整
12:00 お昼休憩
12:45 事務業務
14:00 サービス担当者会議
15:15 会議内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成
16:15 翌日の準備など
17:00 退勤

==入職後の教育体制・研修内容==
入職後は先輩職員同行からケアマネ業務を覚えていただきます。フォローを受けながらご利用者さまと面談していく中で、ケース引き継ぎを受けていただきます。週に一回の伝達会議で困っていることの相談や、解決策の意見交換の場がありますのでスッキリしながら勤務いただきます。また月に1回の苑内研修やその他連絡会もありますのでキャリアアップへの支援体制があります。

法定研修は勤務時間内でご参加いただけます。研修費用も法人から出ますので自己負担はありません。
さらにこれ以外の研修についても研修報告書の提出と事業所内への伝達研修を行うことにより研修費の補助を受けていただくことができます。

給与

給与:
月給:230,000円~270,000円
<月収例>250,000円~290,000円+賞与年2回※住宅手当込み

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【内訳】
a 206,000円~226,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当 14,000円~34,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 10,000円
住宅手当 20,000円(規程により最高)

※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給:年1回 賞与:年2回 退職金制度あり

※「入職準備金」を支給いたします!(支給条件あり。詳しくは下記URLから)
https://www.seisuikai.net/js/news_upload/files/jyunbikin.pdf

勤務日 月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日のうち週5日
曜日 月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日
勤務時間

09:00~17:00

休日

週休二日制(日曜日固定休・シフト制 土曜日休多)
◇年間休日110日
◇年末年始休暇5日
◇リフレッシュ休暇3日
◇慶弔休暇あり
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績
◇介護休業実績
 リフレッシュ休暇と公休を合わせ、連休取得を推奨しています。海外旅行や、家族でテーマパークへ旅行などいくスタッフもいます。また、こまめに有給を取得するなどライフスタイルに合わせて休みが取りやすいです。

福利厚生

◇昇給 年1回
◇賞与 年2回(7月・12月)
◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生
◇住宅手当(最高2万円)
◇退職金共済制度
◇ケアマネージャー通常更新費・交通費法人負担
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで)
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり
◇永年勤続表彰

諸手当

通勤手当 実費支給 30,000円上限

応募資格・必要な免許

介護支援専門員
▼入職後は先輩職員からフォロー、ケース引き継ぎを受けていただけます。業務習得のレベルに合わせてフォローしています。

勤務地 旭さくら苑
大阪府大阪市旭区清水3-15-23
最寄駅 地下鉄今里筋線 清水駅(徒歩2~3分)、京阪本線 千林駅(徒歩7分)
採用予定人数 1名
その他

☆現ケアマネージャーでの嬉しいエピソード
〇夜勤がなくて、残業も少なくて自分の時間調整がかなりスムーズに立てられるようになったことがケアマネになってからの大きな変化です。
〇ご利用者さまらしい生き方のお手伝いができていると感じた時、またご家族から悔いなく介護ができましたと仰っていただけた時に「この仕事をしていてよかった」と感じます。
〇色々なケースがあって悩むこともあるけど、いつでも相談できる仲間がいるので安心して働けるので、感謝しています。
〇サービス利用によって、ご利用者さまの状態が改善した時や、ご家族から介護に余裕を持てるようになったとお声をいただけた時に「ここで働いていてよかった」と感じます。
〇ケアマネ初心者です。ケアマネージャーって敷居の高い仕事かなって思っていました。そして講習時も自分には無理かなと感じていたのですが、いざ始めてみると皆さんに支えてもらい、刺激がいっぱいで楽しく仕事ができています。

【選考の流れ】
応募→書類選考・面接→採用決定
ご応募お待ちしております。

担当者 施設長 橋村 一也
お問い合わせ

旭さくら苑
〒535-0021 大阪市旭区清水3-15-23
06-6957-8008

iconご応募について

清水会グループでは「各施設単位」で採用を行っております。施設見学等を通して募集中のご希望される施設にご応募いただき、選考を受ける形になります。最初の配属先も面接いただいた施設となります。